クリップボードには何も入っていません / このアンケートをクリップする / クリア
4月14日 7時42分終了#108673 [会社職業] 非正規と正規の待遇格差をなくせ!非正規にも各種手当を!の結果…

ID:zGq7k5h.Gf (・∀・)イイ!! (1)

??「オッケーわかった。正規職員の手当削減したり手当自体をなくすわ」

1は?12(6%)
2なんでやねん!25(12.5%)
3うん格差なくなったね67(33.5%)
4モリタポ37(18.5%)
5違う違うそうじゃそうじゃない59(29.5%)
無視1

棒グラフまたは左の番号をクリックするとその項目を元にしたしっかりアンケートが作れます。

多い順に並べる

回答頻度、省略された選択肢の全表示、などの詳細表示

この円グラフをブログに貼れます→

合計回答数: 200人 / 200個

このアンケートと年齢性別出身都道府県居住都道府県でのクロス集計を見る

このアンケートへのトラックバック用URL: http://enquete.razil.jp/tb.php/108673

2 :名無しさん 18/04/14 02:30 ID:.lrP.NPRKF (・∀・)イイ!! (0)
日本郵政みたいな政府や地方公共団体が筆頭株主の会社ですらこれ
当たり前だけど株主が自分の配当減らして社員に金くれる訳無いじゃん


3 :名無しさん 18/04/14 03:31 ID:qdGmcRem2_ (・∀・)イイ!! (0)
ちょっと違うが俺自身が実際に体験したこと(こんなパターンもあるんだよ、ということで)
1. A社には色々な手当てがあった
2. B社は強引にA社を吸収合併した
3. 労組もB社の物に統合された
4. A社にあった手当ての廃止をB社労組が会社に提案し、元A社社員の収入は激減した(労組から提案した、というのがポイント)


4 :名無しさん 18/04/14 03:49 ID:f3PVzgSnPu (・∀・)イイ!! (0)
>廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員(約2万人)のうち、住居手当を受け取っている約5千人。
んー、まあそれはそれで会社側と労組側どちらの言い分もある罠。

>組合側は反対したが、廃止後も10年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。
え、なんでその条件で折り合えたの?
労組の意味って?


5 :名無しさん 18/04/14 06:03 ID:pGrlBJXoRU (・∀・)イイ!! (0)
おはよう


6 :名無しさん 18/04/14 07:36 ID:Bov_gwVIKZ (・∀・)イイ!! (0)
知らんがな


7 :名無しさん 18/04/14 07:45 ID:fVVd4CVU0Z (・∀・)イイ!! (0)
うちの会社は能力給にするとかいって住宅手当とか家族手当とか全て廃止になった
もう20年位前の話


板に戻る 全部 前100 最新50

このスレへの書き込みにはログインが必要です。
削除ガイドライン違反報告はこちら
このアンケートの2ちゃんねる互換リンク→http://find.2ch.sc/enq/test/read.cgi/4/1523638740/